个人工作鉴定表的自我鉴定

个人工作鉴定表是一份对自己工作表现的评估报告。对于一个员工而言，这份鉴定表可以为自己的职业发展提供很多有益信息。自我鉴定是在文件填写阶段的重要环节，它是展现自己工作能力和工作态度的一个重要工具。那么，怎么写一份出色的个人工作鉴定表自我鉴定呢？

第一部分：评估自己的工作能力

自我鉴定的第一部分是评估自己的工作能力。这部分需要仔细观察自己的工作表现，并对自己的工作能力进行客观分析。在这个过程中，可以注意以下几个方面：

1. 工作效率

在评估工作效率时，可以思考自己最近完成的任务，回忆自己完成任务的时间与质量是否匹配。如果发现自己在这方面偏弱，可以思考如何提高效率，比如建立更理性的工作计划或调整时间分配策略。

2. 工作技能

评估自己的工作技能可以从专业技能和与职位相关的技能两个方面入手。在专业技能方面，可以思考自己的核心技能是否在职业中得到了发挥。在与职位相关的技能方面，可以思考自己是否具备完成特定任务所需的技能。

第二部分：总结自己的工作态度

自我鉴定的第二部分是评估自己的工作态度。良好的工作态度是每个职场人必备的素质，也是被雇主重视的关键。在评估自己的工作态度时，需要注意以下几个方面：

1. 工作热情

工作热情反映出一个职场人的积极性，这是大多数雇主非常看重的。为展现自己的工作热情，可以展示自己对于目标的追求和细节的关注。

2. 责任心

一个良好的工作态度相关的一个重要因素就是责任心。在这方面，自己可以思考自己对于工作任务的认真程度，并且是否能够积极承担职责。

第三部分：在总结中思考发展

自我鉴定的第三部分是在总结中思考发展。在这部分中，可以总结自己的优劣势，思考自己在工作中的长处和短处。在总结中，注意不要只说自己的长处，也要分析和说明自己的短处，如何改正。

1. 总结自己的优劣势

在这个环节，可以思考自己最近工作中的表现，分析和总结自己的优点和不足。合理评估自己的劣势，为下一步的发展规划扫清障碍。

2. 思考如何改正自己的短处

在思考如何改正自己的短处时，可以针对性地提出改进方案，并且思考能否参加公司内部及外部的培训送来弥补自己的不足。

个人工作鉴定表自我鉴定重在自我评价，要客观公正，有必要思考从他人的角度去评述工作表现，这也是一种自我认知的过程。通过自我鉴定，我们能够更好的了解自己在职场中的表现，发现自己的一些不足，为下一步的提升打下良好的基础。